🏆 榜单

🧭 五类工作者 —— 在 AI 时代找到你的角色

出处：Claude Code 创始人 Boris Cherny。AI 让一个人就能把「想法→设计→代码→测试」往前推一大截， 传统岗位名越来越说不清一个人的真正价值。未来值钱的是下面五种角色——它们不是岗位，是能力方向， 一个人往往同时占两三种。榜单正是按这五类看每个人的行为轨迹的。

1️⃣ 原型者 Prototyper · 把想法变成摸得着的东西

擅长把新点子快速做成 Demo。价值不在每个点子都成功，而在让脑子里的可能性变成大家能亲手测试的东西。 适合点子多、手快、爱尝鲜的人。

👉 在这里：想到什么就建成任务、开新分支，直接派 AI「帮我做个 Demo」。你的「🆕 新建」「🤖 派AI」就是原型者的足迹。

2️⃣ 建造者 Builder · 把半成品推到真正上线

把原型变成真正能交付的东西——解决稳定性、成本、上线质量。别人给你半成品，你能推进到真实可用。 适合靠谱、有闭环感、见不得事情做一半的人。

👉 在这里：认领任务（挂上你的 @名字）、把 ⬜ 一条条干成 ✅。「✅ 完成」是建造者最硬的数字，完成分优先记给认领人。

3️⃣ 清扫者 Sweeper · 最容易被低估，但特别关键

负责简化：去冗余、清理越长越乱的功能与流程、优化性能。AI 时代产出越快杂草长得越快——能让乱系统 重新变简单的人会越来越值钱。适合看不得乱、删东西比加东西更有快感的人。

👉 在这里：归档做完的分支、给脑图瘦身、合并重复任务、把啰嗦说明改短。系统在记你每次保存删减了多少行，二期的清扫者分从这里长出来。

4️⃣ 增长者 Grower · 防止大家快速走错方向

把做出来的东西推向市场真正需要的方向：很多产品不是做不出来，而是没打中最痛的场景。增长者把用户反馈 变成「下一步该改什么」的判断。适合爱琢磨用户、敢提意见的人。

👉 在这里：多提需求和反馈、试用别人的成果并说出感受、参与评审拍板。「💬 消息」和你提的需求就是增长者的足迹。

5️⃣ 维护者 Maintainer · 让系统变大的时候不崩

规模大了以后，小故障影响几百万用户、一个漏洞毁掉几年信任。维护者让系统在变大的过程中保持稳定、安全、快。 适合细心、有耐心、愿意照看「不出彩但不能倒」的东西的人。

👉 在这里：修 bug、处理告警、盯住长期任务不烂尾。持续稳定的「✅ 完成」+ 修复类任务就是维护者的画像。

🎯 怎么用

① 不用五项全能——未来是复合角色（设计师＝原型+建造+清扫，工程师＝建造+维护），把一两个做深就有不可替代的价值；
② 看看榜单上自己的数字偏向哪几列，那就是你现在的角色雏形，想换方向就照上面的「👉」清单使劲；
③ 真正要小心的是「有岗位、没角色」。从今天起多问自己：这五种角色里，我能占哪几个？

二期上线后，榜单会按每个人的真实行为算出五维占比（如「60% 建造者 + 30% 清扫者」）——现在做的每件事都在为你的画像积累素材。

👤 明细